Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Marketing

Nếu bạn là người đang tìm hiểu về vị trí Digital Marketing. Muốn ứng tuyển để làm việc cho doanh nghiệp nhưng không biết lộ trình thăng tiến ra sao thì đây là bài viết dành cho bạn. Ở bài viết này, Webnganh sẽ giới thiệu đến bạn bảng mô tả công việc thường gặp của nhân viên Digital Marketing. Cùng với đó là lộ trình thăng tiến của vị trí này và những yêu cầu của nó. Mời bạn cùng theo dõi thông qua bài viết này nhé !

Nội dung bài viết

1. Bảng mô tả công việc của nhân viên Digital Marketing

Bảng mô tả công việc của nhân viên Digital Marketing theo từng vị trí sẽ có sự khác nhau nhất định. Tuy nhiên, một số đầu việc chính mà một nhân viên Digital Marketing thường đảm nhận có thể kể đến như:

Phân tích và nghiên cứu thị trường, Insight khách hàng: Đây là công việc đầu tiên mà nhân viên Digital Marketing cần làm. Họ sẽ xác định xem nhu cầu của thị trường là gì, nhóm đối tượng mục tiêu, khách hàng tiềm năng và insight của khách hàng. Từ đó giúp cho việc xây dựng chiến lược tiếp thị đạt kết quả cao nhất

Xây dựng chiến lược tiếp thị: Sau khi đã xác định được nhu cầu của thị trường và khách hàng thì họ cần xây dựng chiến lược tiếp thị để tiếp cận đến khách hàng. Cụ thể hơn là xây dựng chiến lược để tiếp cận với khách hàng thông qua các phương tiện truyền thông kỹ thuật số

Lập kế hoạch triển khai: Sau khi đã xây dựng chiến lược phù hợp thì nhân viên Digital Marketing cần lập kế hoạch triển khai chiến lược. Cụ thể như họ sẽ tham gia vào công việc xây dựng nội dung, quảng cáo, tương tác và theo dõi mức độ tiếp cận đến khách hàng,…. Từ đó đưa ra quyết định điều chỉnh hoặc thông báo với cấp trên

Xác định loại hình sẽ triển khai: Xác định Loại hình Digital Marketing sẽ triển khai là gì và các công cụ được sử dụng để triển khai

Lập báo cáo về kết quả hoạt động: Những kết quả, số liệu thống kê của những chiến dịch tiếp thị sẽ được lập báo cáo để quản lý hoặc giám đốc nắm bắt tình hình

2. Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Marketing

Tùy theo từng công ty, quy mô, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng,…mà sẽ có những lộ trình thăng tiến khác nhau. Dưới đây là ví dụ về lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Marketing phổ biến:

Thực tập sinh Digital Marketing (Marketing Intern)

Ở vị trí này thường sẽ bắt đầu và kết thúc khoảng từ 3 đến 6 tháng để có thể thăng tiến lên vị trí nhân viên chính thức. Thực tập sinh sẽ nắm được quy trình làm việc của một doanh nghiệp, được học thêm về những kỹ năng cần có. Đây là một vị trí chưa yêu cầu kinh nghiệm cũng như áp lực về KPI. Phù hợp cho những người trái ngành và những sinh viên mới ra trường. Thông thường, vị trí này không có lương mà chỉ nhận trợ cấp từ doanh nghiệp

Nhân viên Digital Marketing (Marketing Executive)

Ở vị trí này yêu cầu người ứng tuyển đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3-6 tháng để có thể tiếp cận công việc dễ dàng. Tùy theo từng công ty mà sẽ có những yêu cầu khác nhau. Tuy nhiên điểm chung là đều có KPI rõ ràng cần nhân viên đạt được qua mỗi tháng. Họ cần thực hiện tốt những công việc được giao và lập báo cáo để gửi đến cấp trên. Sau một thời gian làm việc, nếu đáp ứng đủ những yêu cầu từ quản lý và ban giám đốc thì họ sẽ được thăng tiến lên vị trí cao hơn

Marketing Team Leader

Là vị trí trưởng nhóm Marketing chịu trách nhiệm đến doanh số của doanh nghiệp. Họ cần thực hiện công việc xây dựng, triển khai, giám sát các hoạt động của chiến dịch tiếp thị. Khối lượng công việc ở vị trí này sẽ cao hơn so với vị trí nhân viên thông thường và áp lực cũng nhiều hơn. Yêu cầu ở vị trí này cũng cao hơn khi cần có nhiều năm kinh nghiệm (từ 3-6 năm). Cùng với đó là mức thu nhập hấp dẫn

Giám đốc Marketing

Giám đốc bộ phận Marketing yêu cầu có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành. Song song với đó là trách nhiệm mà họ cần phải đảm đương. Ở vị trí này, họ sẽ chịu trách nhiệm về điều chỉnh chiến lược để phù hợp mục tiêu doanh nghiệp thông qua những báo cáo từ nhân viên. Theo dõi và đo lượng hiệu quả của những chiến dịch. Đào tạo nội bộ cho nhân viên dưới quyền.

Tổng kết

Bạn đã cùng webnganh tìm hiểu về bảng mô tả công việc và lộ trình thăng tiến cho nhân viên Digital Marketing. Thông qua bài viết trên hy vọng bạn sẽ nắm bắt thông tin chi tiết về vị trí này. Từ đó lựa chọn công việc phù hợp. Trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm để phù hợp cho vị trí và mức lương mà mình mong muốn.

Tham khảo: Agency là gì ? Sự khác biệt của loại hình này với Marketing Inhouse

Thông tin liên hệ trực tiếp :